上诉人(原审被告)黄某乙，女，46岁，汉族。

委托代理人皮春恩，河南陈州律师事务所律师。

被上诉人（原审原告）丁某某，男，44岁，汉族。

委托代理人张伟，淮阳县法律援助中心法律工作者。

上诉人黄某乙因与被上诉人丁某某人身损害赔偿纠纷一案，不服淮阳县人民法院（2008）淮民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了此案，上诉人黄某乙及其委托代理人皮春恩，被上诉人丁某某及其委托代理人张伟到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原审法院查明，丁某某系黄某乙雇佣的工人，黄某乙是淮阳北关彩砖厂的厂长。2008年农历正月20日，丁某某在黄某乙的指派下往淮阳县X乡姜楼送大棚顶柱，当车行至该乡程桥西连时，丁某某所开的四轮车扎进路边沟里，致使丁某某当场受伤，其在淮阳中医院住院30天，花医药费x.20元。二次手术费用需4200元，丁某某的伤残程度经周口陈州法医临床鉴定所鉴定为9级伤残。2008年4月1日，淮阳公安局交警大队将其出具的事故认定书撤销。2008年2月9日丁某某出具保证一份，载明，因丁某某出现事故，现有丁某朋、张国义和任辉帮忙处理，以后丁某某有什么事故发生，对丁某朋、张国义和任辉没有其他责任。事故发生后丁某某没有得到任何赔偿。丁某某有驾驶证，证号为x。另查明，张国义与黄某乙系夫妻关系。

原审法院认为，丁某某是黄某乙雇佣的工人，丁某某在从事雇佣活动中所受到的人身损害，黄某乙作为雇主应当承担赔偿责任。丁某某将车开进沟里，有操作失误之处，应适当减轻黄某乙的赔偿责任。丁某某已经构成伤残，对其家庭的生活造成很大影响，对其所请求的精神慰抚金应予酌情考虑。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决：一、黄某乙赔偿丁某某医疗费x.20元，后续治疗费4200元，护理费214元，住院伙食费200元，误工费1070元，残疾赔偿金x.40元，共计x.60元的70%计x.62元，其余丁某某自理。于判决生效后三日内执行完毕。二、黄某乙给予丁某某精神慰抚金5000元，于判决生效后三日内执行完毕。案件受理费500元，由黄某乙承担，先由丁某某预交，待执行时一并返还。

上诉人黄某乙不服原审判决上诉称：黄某乙与张国义为夫妻关系，彩砖厂的法定代表人不是黄某乙，黄某乙与张国义都是给彩砖厂打工的，认定黄某乙与丁某某存在雇佣关系是错误的。黄某乙在彩砖厂干活，有时也安排工人干活，但丁某某送货不是黄某乙安排的。请求驳回丁某某的诉讼请求。

被上诉人丁某某答辩称：丁某某是黄某乙雇佣的人员是客观事实，丁某某受伤后黄某乙还派人送过钱。请求驳回上诉，维持原判。

本院经审理查明，该彩砖厂是无字号的个体企业，经营范围为水泥方砖的加工、销售。业主为黄某英，黄某乙在该厂负责日常管理，丁某某系黄某乙的雇佣人员，并约定送一趟货给50元钱，一共给了300元。其他所查明的案件事实与原审所查一致。

本院认为，公民的生命健康权受法律保护。在本案中，因丁某某系在黄某乙的雇佣期间引起的损害赔偿纠纷，虽然黄某乙不是该彩砖厂的业主，但丁某某所从事的是雇佣活动，雇主为黄某乙，根据相关司法解释之规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。丁某某身体受到了伤害，经鉴定为九级伤残，均是在受雇佣期间遭受的人身损害，作为雇主黄某乙应当予以赔偿医疗费用及其他费用，并应赔偿精神慰抚金。因此，上诉人黄某乙上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，程序合法，判决结果正确，应予维持。依据第一百五十三条第一款(一)项之规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费500元，由上诉人黄某乙承担。

本判决为终审判决。

审判长谭国华

审判员何江华

审判员刘登印

二○一○年六月十一日

书记员史红珍