原告：沈阳XXX物业管理有限公司，住所地：沈阳市X区X街X号。

法定代表人：张X，职务：总经理。

委托代理人：金XX，男，X年X月X日出生，汉族，系该公司党委书记，住址：沈阳市X区X路X号。

被告：沈阳市XXX房产交易中心，住所地：沈阳市X区X街X号。

负责人：刘XX，职务：主任。

委托代理人：赵X，系辽宁XX律师事务所律师。

委托代理人：陶XX，男，X年X月X日出生，蒙古族，系该单位副主任，住址：沈阳市X区X路X号X栋。

原告沈阳XXX物业管理有限公司诉被告沈阳市XXX房产交易中心物业服务合同纠纷一案，本院于2011年3月8日立案受理后，依法由审判员王铁仁担任审判长并主审，与人民陪审员吴茜、林旭明依法组成合议庭。公开开庭进行了审理。原告沈阳XXX物业管理有限公司法定代表人张X、委托代理人金XX，被告沈阳市XXX房产交易中心委托代理人赵X、陶XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2008年6月1日，原告与被告签订了《保某、保某、食堂委托服务合同》一份。合同期限一年，期满后双方未续签，但委托服务一直持续履行至2010年5月31日方终止。2009年8月25日，其派其公司保某员曹XX到被告处上班，2009年12月11日，被告方负责人陶XX（副所长）指派曹XX使用被告方提供的电动角磨机为被告方牌照号为辽x厢货车拆卸车牌，导致曹XX右手无名指及小指关节处完全离断，被送往奉天医院做再植手术。2010年1月8日其主动向沈河区劳动局提出工伤认定申请，2010年5月21日劳动鉴定办公室给出曹XX八级伤残鉴定评定，2011年3月3日沈河区劳动局裁定原告支付给曹XX一次性伤残补助金1.1万元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金1.76万元，计5.32万元。被告违反《保某、保某、食堂委托服务合同》内容规定，被告是此次事故的直接责任者及法律义务承担者。依据合同法第四百零七条、第四百零八条规定，请求法院判令被告赔偿原告代付曹XX的医疗费、护理费4.5万元，判令被告承担一次性就业补助金1.76万元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残补助金1.1万元，共计x元。

被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定应当为曹XX办理工伤保某，但原告未给曹XX办理工伤保某，曹XX发某工伤，其所享受工伤保某待遇应当由原告承担。原、被告签订了服务合同，按照合同约定，其向原告支付了物业服务合同费用，由于原告未给曹XX办理了工伤保某，其发某工伤事故所造成的损失不应由其承担。合同第四条约定，根据甲方（被告）需求在雨雪天气后对甲方的六台车辆进行清洁，此规定表明原告服务范围包括被告的六台车辆，而辽x是这六台车的之一，因此曹XX的工作没有超过服务范围，原告提起的诉请没有事实依据也没有法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，2008年6月1日，原、被告签订了《保某、保某、食堂委托服务合同》一份，合同期限一年，合同期满后双方未在续签，但委托服务合同一直履行至2010年5月31日终止。合同约定，服务范围，原告负责被告单位大厅、各层公共地面、楼梯、公共设施、卫生间、会议室、领导办公室、各层走廊玻璃的保某，负责被告管辖区内的安全保某工作。包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。合同第三条人员安排及要求约定，原告派管理员1人、保某员1人、安全员2人、更夫2人、厨师1人、水案1人到被告处工作。合同第七条其他事项约定，根据被告的需要，原告安排的工作人员在雨雪天气过后对被告指定的6台汽车进行清洁。合同第八条二项约定，被告每月给付原告服务费x元。此费包括员工的工资，服装费、五险福利，物料费，清洗专用材料费，管理费，税金，但不包括餐饮原材料，员工的节假日的加班费等费用。合同签订后，双方如约履行。第二年，2009年8月25日，原告又增派其公司保某员曹XX到被告处工作。2009年12月8日原告与曹XX签订劳动合同。2009年12月11日，雪后因车牌松动，被告方负责人陶XX（副所长）指派曹XX为其单位牌照号辽x厢货车拆卸车牌时，曹XX用被告方的工具（无齿锯）拆卸车牌时导致右手无名指及小指关节处完全离断，被送往奉天医院做再植手术。原告在保某员曹XX受伤后进行了救治并承担了全部医疗费，计4.5万元，并于2010年1月8日向沈阳市X区劳动局提出工伤认定申请，2010年5月21日劳动鉴定办公室评定曹XX伤残鉴定等级为八级。2011年3月3日沈河区劳动局裁定原告支付给曹XX一次性伤残补助金1.1万元，一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金1.76万元，计5.32万元。合同履行期间，被告已按合同的约定将服务费全部支付给原告。因曹XX在试用期间，原告并未给曹XX交付工伤保某等福利。

以上事实，有双方当事人的陈述，原告提供的物业服务合同一份、发某、劳动合同、仲裁书、收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，本院予以确认。

本院认为，原、被告双方签订的物业服务合同系双方的真实意思表示，系有效的民事行为。合同到期后，双方虽未重新签订合同，但双方按原合同所约定的条款继续履行。双方的行为并不违反法律规定，应受法律保某。本案争议的焦点是，曹XX接受原告的指派到被告处工作，被告方负责人指派曹XX拆卸车牌过程中造成曹XX受伤的后果，是否超出了服务合同约定的服务范围，原告对被告支付给曹XX的医疗费等费用是否应承担责任。依据我国合同法第四百零七条规定：“受托人处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向委托人要求赔偿损失”。从该条款中理解有二点，一、委托人应对自己的委托负责，如在其指示不当或其他过错使受托人受损失的，委托人应予以赔偿。二、即使委托人自身没有过错，若受托人因不可归责于自己的事由受到损害时，受托人也可以向委托人请求损害赔偿。而本案原、被告双方签订的合同第七条约定，根据被告的需要，原告安排的工作人员在雨雪天气过后对被告指定的6台汽车进行清洁，被告在冬季雪天过后，指示原告派遣人员拆卸松动的车牌，并无不当，而使用电动工具拆卸车牌的行为是一种相对简单的手工机械操作，通常讲，作为一个成年男子，应能做到，该行为并不明显超出服务合同的约定的服务范围。况且，依据双方签订的服务合同约定，被告已足额支付了服务费用，包括工伤、医疗保某等五险一金，由于原告自身原因未能及时为曹XX办理工伤、医疗保某，造成其代垫医疗等费用未能获得保某部门相应理赔。原告对此后果应当负责。而被告不应承担赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告沈阳XXX物业管理有限公司的诉讼请求。

案件受理费2256元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费2256元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院，如在上诉期满后7日内未缴纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。

审判长王铁仁

人民陪审员吴茜

人民陪审员林旭明

二0一一年七月十九日

书记员王飞