上诉人（原审原告）赵XX。

被上诉人（原审被告）XX市人力资源和社会保障局。

法定代表人张XX，局长。

原审第三人兰XX。

上诉人赵XX因不服XX市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服XX市X区人民法院（2011）廊广行初字第XX号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。

原审判决认定，第三人兰XX系在工作时间、工作地点、因工作原因受某伤害，应当认定为工伤。原告赵XX所诉第三人醉酒后操作不当是导致其受某的原因，但原告提交的证据不能证明第三人受某时处于醉酒状态，且是否醉酒应以专业机构的鉴定结果为依据。故原告关于第三人受某系醉酒导致的主张不能成立。被告XX市人力资源和社会保障局作出工伤认定书事实清楚、证据充分、适用法律正确。被告作出工伤认定决定经过立案、受某、下达举证通知书、调查取证等程序，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项规定，判决维持被告XX市人力资源和社会保障局于2010年7月20日作出的廊劳社伤险认决（霸）字[2010]XXX号工伤认定决定书。上诉人赵XX不服一审判决，上诉至本院。上诉理由：第三人兰XX系酒后操作，一审法院认定事实不清，证据不足，适用依据不准。上诉请求：1、撤销一审判决及被上诉人作出的工伤认定。2、诉讼费用由被上诉人负担。

经审理查明，兰XX系赵XX处职工，2010年1月2日下午17时许在本厂从事冲床工作时因冲床失灵压伤右手。经XX市XX中心卫生院诊断为右手食中环小指外伤、右手食指末节中节远端缺如、中指末节中节缺如、环指末节中节缺如、小指末节缺如。兰XX于2010年3月26日向XX市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，XX市人力资源和社会保障局于2010年7月20日作出廊劳社伤险认决（霸）字[2010]XXX号工伤认定决定书，根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定认定兰XX属于工伤。赵XX不服，向XX市人民政府申请行政复议，XX市人民政府于2011年1月6日作出廊政复决字[2011]X号行政复议决定书，维持上述工伤认定决定书。

以上事实有相关证据予以证实。

本院认为，兰XX作为上诉人赵XX处职工，在工作中受某事故伤害，应当认定为工伤，被上诉人XX市人力资源和社会保障局根据当事人申请，经过立案、受某、下达举证通知书、调查取证等相关法定程序作出了工伤认定，并无不当。上诉人的上诉理由不能成立。故，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受某费50元，由上诉人赵XX负担。

本判决为终审判决。

审判长王章水

审判员李石

审判员崔秋来

二0一一年十一月二十八日

书记员陈陆军