原告殷某某，男，

委托代理人方军，河南豫宛（略）事务所（略）。

被告南阳银都建国酒店。

法定代表人中某某，任董事长职务。

委托代理人乔艳，河南雷雨（略）事务所（略）。

原告殷某某与被告南阳银都建国酒店劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法组成合议庭并公开开庭进行了审理，原告殷某某及其委托代理人方军，被告南阳银都建国酒店的委托代理人乔艳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告殷某某诉称：原告2001年9月到被告处工作，当时被告承诺缴纳“三金”及各项福利待遇。2002年6月，被告将双休日改为单休日，并取消年假；2006年6月，被告将单休日和法定节假日也予以取消，但被告不给原告缴纳“三金”，兑现各种福利待遇，侵犯了原告合法权益，原告多次找被告协商“三金”，休息日事宜，但协商未果，原告无奈于2009年8月22日申请离职，于2009年10月15日向南阳市劳动仲裁委员会提起仲裁，请求“1、被告补发节假日工资x元；2、被告补偿在原告工作期间未缴纳的“三金”；3、被告补发2008年1月至2009年8月2倍工资x元；4、被告支付原告经济补偿金800Ｔ薄佟弥晕⒃弧姹渲患娌诖驮囟倒Ｏ剿欠褪窭匚倒晌茫霾稻夭嬖咳氩笄Ｇ嬖桓梅酶霾颍任辜嬖敫嫌裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司曾经存在劳动关系，但依据被告提供的证据。原告于2008年10月2肴庥锖m制药有限责任公司解除了劳动关系，故自2008年10月20日与被告之间已经建立了事实劳动关系。被告从2008年10月20日应为原告缴纳为“三金”。解决福利待遇和加班工资等。请求法院依法判令被告补发原告节假日工资4544.4元；支付2008年10月20日至2009年8月22日双倍工资，计x元；3、支付一个月经济补偿金1000元；4、补偿原告在被告单位工作期间未缴纳的“三金”3800元；5、诉讼费用由被告负担。

被告南阳银都建国酒店辩称：嬖蹈舷裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司的员工，与该公司存在劳动关系，原告在被告处从事的是一种劳务活动，与被告之间不存在劳动关系；2、原告所有的诉讼请求是基于双方存在劳动关系提出的，但原、被告之间仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动辞职，既使认为双方存在劳动关系，也不应要求单位支付解除劳动合同后的经济补偿金。