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劳动纠纷
我老公在上班的时候,给员工开会,给员工安排工作的时候,员工不予配合,发生口角,我老公先推了一下对方,
我老公在上班的时候,给员工开会,给员工安排工作的时候,员工不予配合,发生口角,我老公先推了一下对方,对方直接一拳头过来把老公带眼镜的眼睛打伤,外眼检受伤严重当时已经报警,公司有监控视频,说我老公先动手,我老公并没有给对方造成伤害,我老公伤情:外眼检撕脱伤,有缺损,在整形外科治疗,受伤部位进行缝合,累计总长度10㎝.目前花费1万多,前期治疗都是最基本的,主要是后期治疗,再加眼部敏感部位,没办法修复,不管咋肯定会留疤,说直接点可以说是毁容了,现在问题的关键是,马上就要出院,后期的治疗修复的费用,以及受伤引起的毁容后果,需要从哪几个点,提供有力的证据,现在对方不予配合
提问时间:2021-08-29
律师与用户的交流
特邀律师
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿,如果伤情鉴定为轻微伤,可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
用户
伤情鉴定还没下来,大概属于什么范畴
特邀律师
伤到皮下组织了吗?
没有更多数据了~
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