我找老板拿工资那天，发生了争论，是在他们上班的地方，老板说我扰乱他们办公，后来工资也没给。碰巧在那之

我找老板拿工资那天，发生了争论，是在他们上班的地方，老板说我扰乱他们办公，后来工资也没给。碰巧在那之后一个星期内又有两个员工陆续离职，今天有一个员工去领工资，老板唆使他签一个证明，大概意思是让那位员工证明他的离职是受我影响的，但那个员工没签，而且员工对全程谈话进行了录音，后来把录音发给我了，我想问问仲裁开庭的时候我能不能把录音作为证据提交，证明老板唆使引诱那个员工做伪证？