计件制工资被厂家改为计时制，工资减少三分之二，是否违反协议？律师请指教！

律师你好！我上班是计件制在协议书上也只有一个价，现在厂里随意把其中一产品改为计时，工钱少了三分之二，请问律师厂里这样做算不算违犯协议，我该怎样做才好

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

收集证据,建议向劳动部门投诉

用户

该收集哪些证据

特邀律师

计件改成计时的证据。厂里有没有出通告？把那张纸拍下来

特邀律师

或者录音。

用户

没有出通告，只是我这个小部门这样做，工资单算不算？

特邀律师

也可以，工资单上没有盖章？最好去谈的时候录音。

用户

我的意思是发了工资就有工资单，而工资单上的钱肯定少了，厂里能解释清楚吗，工资单没盖章

特邀律师

你在跟厂里谈的过程中进行录音，厂里解释不清或少发了，就可直接投诉或申请劳动仲裁

特邀律师

工资单没盖章，也可以作为证据的，公司给我工资条时，你可以录音拍照

用户

好的谢谢！申请劳动仲裁是不是向劳动局申请

特邀律师

是的，向当地劳动局申请劳动仲裁

用户

投诉与申请劳动仲裁都是在劳动局吗？有何区别

特邀律师

投诉的话处理起来比较快，时间上，主要是你可以要求他补发相应的差额工资，申请劳动仲裁，劳动仲裁的时间要60天以内才有结果

没有更多数据了～