请问企业每月每天上班，每天十二小时两班倒工作制，企业按平时3小时加班时间计算加班工资，双休日两倍计算

请问企业每月每天上班，每天十二小时两班倒工作制，企业按平时3小时加班时间计算加班工资，双休日两倍计算工资，但是有23天工作日的，厂方只计算21.75天，有1.25天未计算加班，另外双休日可以休息，但是要以请假方式休息，而且是要扣除没上班的时间的工资的，我想问下该企业是否存在违法行为？我可以维权吗？

提问时间：2022-03-21

律师与用户的交流

特邀律师

不合法，可以维权

用户

第一个月社保没有缴纳，后面社保虽然交了但是没有依照工资标准来上调社保缴费基数，请问吴律师我该如何主张加班费？是总时间减去176得出的剩余时间为加班时间吗？计算标准是二倍还是一点五倍主张？可以要求支付经济补偿金吗？请吴律师一并解答！谢谢！

特邀律师

可以补缴社保。加班费，根据加班是工作日还是周末，分别计算。补偿金，理由是什么？

特邀律师

？？？

特邀律师

说话啊

没有更多数据了～