我们单位实行计件工作制，每小时25块钱，但是月底计算工资的时候，会从计件工资里拆分出来敬业补贴、高温
我们单位实行计件工作制，每小时25块钱，但是月底计算工资的时候，会从计件工资里拆分出来敬业补贴、高温补贴等各个工资项目的组合，相当于从考核工资分出各个工资项的组成，想咨询一下，这种做法违法吗？
提问时间：2021-09-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好！请问你是单位还是员工？
用户
我是员工
特邀律师
违法。可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了～
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