二年前被教育局给予降低专业技术职务二年处分，并签字认可。但在近二年年度考核中又被人社局据事业单位人员

二年前被教育局给予降低专业技术职务二年处分，并签字认可。但在近二年年度考核中又被人社局据事业单位人员管理条例给予不合格。又据有关条例单位二年年度考核不合格可以解聘。如何通过法律途径，改变层层加码的处罚？

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

您好，单位的考核标准是统一的吗？是否特殊对待您

用户

根据国家省有关规定，在这之前单位也没有想到又影响到年度考核

特邀律师

年度考核不合格的原因是？就是因为你不具备专业技术职务吗？

用户

受到降低专业技术职务处分期间不合格、这是上面的人社部门文件规定的，单位说没办法。

特邀律师

如果单位依据的是事业单位管理条例规定或者单位内部公开的规章制度辞退，那单位辞退行为属于合法的

用户

按规定以上追加的处理都是合法的，那严重违反开始的处理意见。开始只是降低职务的。这和当初的严重不符，能否起诉教育局更改处分。

特邀律师

难度较大，除非能证明事业单位管理条例等其他条例违法

特邀律师

可能性较小

特邀律师

您是山东哪的

用户

山东泰安的，我们知道每次追加处罚都是有明确法律规定的。但超出教育局的处罚，能否通过法院告教育局让教育撤销或更改处罚?现在不是违背了当初的处理意见了？

用户

人社局完全按规定做的。

用户

通过什么渠道能改变现在的局面

特邀律师

如果当时处罚决定错误可以，但诉讼时效目前已超出了

没有更多数据了～