物业公司员工(保安今年虚岁62岁)，16年进公司一直不恳签订合同，今年公司员工又开始新一年的合同签订

物业公司员工(保安今年虚岁62岁)，16年进公司一直不恳签订合同，今年公司员工又开始新一年的合同签订，他又不恳签，公司在5月下达了辞退通知书，要求6月1日开始不用来上班。结果他把公司告上法庭，要求赔偿9万。请问公司怎么维权，官司对公司有利无利。公司需怎么做？

提问时间：2021-09-09

律师与用户的交流

特邀律师

这种情况60多岁，属于劳务纠纷不属于劳动关系

特邀律师

公司没什么影响，积极应诉就好了

用户

谢谢，不用赔偿吧

特邀律师

一般不用

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

没有更多数据了～