法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
股东因为自愿退股,现在以员工的身份向公司提起因未签订劳动合同未购买社保等被迫解除劳动关系,怎么证明他
股东因为自愿退股,现在以员工的身份向公司提起因未签订劳动合同未购买社保等被迫解除劳动关系,怎么证明他是自愿离职的呢?而不是被迫解除劳动关系,到目前为止我们并没能签到退股协议,只有当初的十万元(退股)转账记录
提问时间:2021-09-01
律师与用户的交流
特邀律师
他是否有书面要求过公司补缴社保,签订劳动合同
用户
没有
特邀律师
那这个不用支付经济补偿金,即便是申请了也不会得到支持。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
丁磊律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
股东退股,未签劳动合同,公司未购买社保、未发加班工资和年休假工资,被解除劳动关系,是否应赔偿?公司认为其为管理人员且已交代购买社保,但被告拖延至离职未办理,是否成立?
未签订劳动合同未交社保,离职向公司提出解除劳动关系的通知书该
超过劳动申请仲裁时效的,并且是股东身份的早已自愿退股,现在向
在公司工作了一年多,未签劳动合同,未购买社保,因之前有人告过
我与公司劳动合同到期,公司的原因未与我续签劳动合同,我可以以
70天前与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同,公司未帮员工
1.公司在未提前告知员工的情况下,突然中断买社保,员工到第2
员工入职一周,还未买社保,未签劳动合同,准备次月购买。结果突
解除劳动合同告知函,还需要完善哪些相关内容?特别备注;前三年
用人单位未与劳动者签订劳动合同,现工作时间已超过20个月,还
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40101
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5675
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47546
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: