法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我与公司劳动合同到期,公司的原因未与我续签劳动合同,我可以以被迫离职为由解除劳动关系拿到经济补偿金吗
我与公司劳动合同到期,公司的原因未与我续签劳动合同,我可以以被迫离职为由解除劳动关系拿到经济补偿金吗?
提问时间:2022-08-09
律师与用户的交流
特邀律师
可以以未续签合同为由要求经济补偿金
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
李永专业律
河南信阳
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
相关咨询
在2015年6月15号与公司签订劳动合同,合同是一年制,今年
离职申请单上我写的是辞职。离职原因我写的是,由于公司长期拖欠
我于2017.8.8入职,试用期头三个月公司并没有替我缴纳社
因公司未签订劳动合同离职,可以申请因公司违法解除劳动合同的经
我现在是自由职业者,没到退休年龄,五年前因前公司经营不善,放
我以单位恶意克扣工资为由解除劳动合同,未与公司签订劳动合同1
双重劳动关系离职纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗,劳动合同
公司规定4.3.6.1以下两种情况下解除或终止劳动合同,公司
见习期劳动合同到期未续签,能否解除劳动关系并要求经济补偿?
逾期三个月公司没通知签合同,是否可以申请与公司解除劳动关系获
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: