律师与用户的交流
特邀律师
不会
用户
试用期可以选择离职么
特邀律师
可以的提前一个月通知单位
特邀律师
这个试用期约定是违法的
特邀律师
你这个试用期是不能超过6个月
用户
试用期约定是违法的？这句话是什么意思呢？那向医院辞职后，还需要走卫健委的程序么？这家医院的试用期写的是一年。
特邀律师
三年以上试用期不得超过六个月
特邀律师
你可以直接去申请劳动仲裁，解除合同
用户
公告上这试用期12个月，考核合格才正式聘用，但是我对这个医院不是很满意，但是目前也没更好的选择，想着先入职，再去找工作，在公示之前医院那边开了调档函是正常的么
特邀律师
要求多的六个月要按照正常入职的工资来算
用户
那如果先把档案调过去，公示之后，我没有正常去入职，放弃岗位，会有什么后果呢
特邀律师
那这种入职你需要看一下有没有专项培训，如果有专项培训，那可以约定服务期。你入职后在约定服务期内单方解除合同，可是需要承担赔偿
特邀律师
在试用期内提起三天申请辞职就行
特邀律师
如果你没有去入职的话，只会导致他们可能不给你转档案，扣押你的档案的风险
没有更多数据了～
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