法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
事业单位招聘公告五年服务期,服务期内不准辞职,否则不予调档,合同里面写的试用期可以随时单方面解除合同
事业单位招聘公告五年服务期,服务期内不准辞职,否则不予调档,合同里面写的试用期可以随时单方面解除合同,现在在试用期,想解聘,人事局让在辞职报告上写自愿承担不给档案的后果。怎么办?
提问时间:2021-12-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以拒绝。
用户
拒绝了人事局不给辞职怎么办?
特邀律师
可以申诉。
特邀律师
具体情况,可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
我于2019年11月考入事业单位编制,试用期1年,现在要辞职
您好!我想请问下我今年考上了一个县医院在编事业单位,属于定向
事业单位,一年试用期算在三年服务期内,试用期辞职会被记录档案
您好,我与医院签订了事业单位聘用合同,之后又签了最低服务期限
你好,我单位属于事业单位类型,我是内招的,没有对外公开招聘,
事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准
事业单位聘用合同约定的未满服务期限赔偿违约金是否合法,可以参
你好,江西省教师招聘公告的要求上写了在职在编教师服务期未满五
考上事业单位,试用期在2020.9-2021.9,五年的合同
,2017年编制考试考进县中医院,签署了编制合同,进院未签劳
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47546
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40099
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884568
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: