如何解决事业单位试用期辞职被记录诚信档案的问题？是否合法？能否通过法律途径解决？
2018年8月通过人才引进进省某市事业单位上班，事业编制，现在是试用期，未签订劳动合同，入职前签订过一个服务期限3年的承诺书，承诺书写如果不履行承诺，被记录诚信档案。现在希望辞职，组织部不放档案，说辞职被记录诚信档案。求助律师，如何解决（除了协商之外）他们这些行为都是合法的吗？如果被记录诚信档案，能走法律途径吗，很苦恼
提问时间：2021-06-06
律师与用户的交流
特邀律师
这个除了协商没其他办法，因为你签了承诺书了，很多事业编制和公务员都有签这类承诺书，这个就是所谓的服务期，是你本人自愿签的，合法的。这个解决不了
特邀律师
如果你服务期未满辞职会计入诚信档案，对你以后有影响的
用户
我现在没有解决的办法了，对吗？能不能申请劳动仲裁之类的？或者去上级政府部门投诉？他们纪律的诚信档案是电子的？还是放入档案里面？如果被记录诚信档案会影响以后的事业单位政审？
特邀律师
劳动仲裁解决不了的，你可以向上级投诉，我个人认为没什么用的，这个是直接计入档案里的，电子档案肯定有的，被记录了对以后考公务员和事业编政审影响挺大的！
没有更多数据了～
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