准备参加工作，公司告知我的试用期是六个月，但是要与我签定两年的合同。这个合不合理？如果签了合同，这个
准备参加工作，公司告知我的试用期是六个月，但是要与我签定两年的合同。这个合不合理？如果签了合同，这个合同是否具有法律效应？如果以后在试用期期间我不想干了，续会不会有什么纠纷？
提问时间：2021-09-25
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
特邀律师
两年的劳动合同最长不能超过3个月，试用期六个月的话至少应该签订3年的劳动合同
特邀律师
试用期不想干了，提前三天离职即可
用户
我是否有权利要求公司和我签试用期合同（6个月），如果签合同了，这个合同是否具有法律效应？我的合法权益是否能得到保证？假如试用期离职，按照法律规定，工资是否全部发放？在签合同签前，还要我签定自愿放弃社保和住房公积金协议，这个合法吗？谢谢
特邀律师
试用期并不影响你辞职的，更不会影响你的工资发放
特邀律师
社保是必须购买的，公积金公司可买可不买
没有更多数据了～
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