办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以
办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不合适为由要求解除合同，而且公司要求做六休一，且试用期未交社保可以要求补偿吗
提问时间：2022-01-21
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁
用户
劳动仲裁需要准备什么
特邀律师
仲裁申请书，证据材料等等
没有更多数据了～
相关咨询
- 办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容
- 办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容
- 在一家公司面试的人事助理职位，去报到安排住宿时莫名其妙被派遣
- 你好。入职申请表内容。待遇要求。试用期和转正之后。公司要求填
- 你好，请问在公司上班，前面的7天试用期内主动辞职有没有工资。
- 你好，我是2018年10月28号入的公司，公司一直没有和我签
- 公司10月22日给我o***er是试用期一个月，合同是一年。
- 我与公司签订劳动合同两年试用期三个月，试用期内我怀孕了，27
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
