公司内部劳动合同书是否合法？违约金和离职提前一个月申请是否合法？

在一家公司工作，签的合同为公司内部的劳动合同书，盖的公司章，有法律吗？合同书中有违约金3000元，注明要离职提前一个月申请，否则有违约金。这合法吗？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

不合法

用户

这个直接不去上班没事吧

特邀律师

没事

用户

我这个培训了两天然后实习了五天了现在不想干了。是申请离职还是直接就走呢？申请离职的话还要呆一个月。直接走的话有合同。怕合同有法律效力

特邀律师

约定了服务期限？如果没有，那么这个违约金是不合法的，没有法律效力，可以直接走

用户

合同上签的为短期劳动合同期限是三个月如果收到乙方的辞职申请书后需在30个工作日内给予办理正常离职手续。合同上是这样写的

特邀律师

那没事的，只有你的这个不正常办理离职手续的行为给公司造成损失，公司才能要求赔偿，一般都是不会造成损失的，即使有损失，公司要举证证明，实践中非常难证明

用户

那就是直接走的话也没事的对吗？

特邀律师

没事的

特邀律师

对的

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