本人在单位工作一年，准备休产假，公司要辞退我，如果我正好也想离职，赔偿金是否两倍？即计算方式：1+2

本人在单位工作一年，准备休产假，公司要辞退我，如果我正好也想离职，赔偿金是否两倍？即计算方式：1+2N N=1。另外还有“二期”赔偿，一个是产假期间178天，另外是哺乳期，这两期分别是如何计算赔偿。我看网上还有说要求单位补缴社保，这个补缴是要缴到我哺乳期结束那天吗？

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这种情况公司辞退你应该支付赔偿金一年两个月工资。

特邀律师

可以要求支付产假工资，但没有哺乳期工资。

特邀律师

辞退了，公司就不再缴纳保险了。

用户

我明白但是是被动辞退所以可以最大化最多我就不辞职了我看网上有说哺乳期12个月也可以赔偿的不赔偿我继续呆着他们也炒不了我

特邀律师

哺乳期一年，每天一个小时，这个没有工资补偿的。

用户

那就是我能要求赔偿2个月工资+产假工资对吗？哺乳期我觉得我是可以跟公司协商一点都没有我就可以选择不走呗

特邀律师

是的。

特邀律师

当然，公司要你走，那哺乳期，你可以跟公司协商适当补偿。

用户

我看这里最后一段有些人还要补交社会保险

特邀律师

都解除合同了，公司没有义务再交社会保险。

没有更多数据了～