你好，我于9月底入职新公司，工作已满3个月，社保未缴，手里也没有合同，这种情况属于没有签署劳动合同吗？如果现在离职，可以争取哪些权利？谢谢。

你好，本人于9月底入职一家新公司，入职当天人事给了一份合同，填了一些基本信息就收回了，到目前工作已满3个月，社保还未缴纳，手里也没有合同，我这种情况属于没有签署劳动合同吗？如果现在离职，可以争取哪些权利。谢谢

提问时间：2024-08-05

律师解答：根据咨询记录，虽然入职时人事收回了合同，但用人单位仍持有合同，法律上仍视为存在劳动合同关系。由于未缴纳社保，企业存在违法行为。可以通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

补充：在申请劳动仲裁时，可以主张未缴纳社保的赔偿，并要求支付相应的经济补偿。此外，建议收集与工作相关的证据，如工资单、工作记录等，以支持仲裁申请。若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。务必在法定时效内进行申请，以确保权益得到保护。

律师与用户的交流

用人单位手里有劳动合同，而你手里没有，如果涉法，对方能拿出劳动合同的。

谢谢，那到目前为止还没有给我缴纳保险企业是否存在违法行为？可以争取哪些？如何争取？

企业肯定存在违法行为，你可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

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