您好：想跟您咨询一下这个问题，比如说我劳动合同是 2017年9月15到2020年9月15日然后在

您好：想跟您咨询一下这个问题，比如说我劳动合同是 2017年9月15到2020年9月15日然后在2019年的时候签到了竞业协议约定离职后2年的竞业期但是在劳动合同到期后公司没有找我续签合同这时候是不是视为离职竞业协议生效然后如果三个月没有收到竞业补偿金是否就能告知公司解除竞业限制

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

是的

特邀律师

签署竞业协议，是需要补偿金的

特邀律师

如果未支付是不需要遵守

用户

您好那如果我本人还在公司上班但是公司没有找我续签合同也是一样的情况吗？

特邀律师

如果没有续签，您可以问下公司

特邀律师

是什么原因

特邀律师

是不是自动续签了

用户

是这样其实我现在的诉求其实是想要解除这个竞业的那公司没有找我续签劳动合同应该就视为解除劳动关系了可以这么理解么

特邀律师

可以的啊

特邀律师

如果没有续签的话，都可以主张双倍工资的呢

没有更多数据了～

您好：想跟您咨询一下这个问题，比如说我劳动合同是 2017年9月15到2020年9月15日 然后在