跟公司没签劳动合同，签的劳务协议，没给交五险，现在想离职不让走，必须招到新人还要带会新人做业才让走怎

跟公司没签劳动合同，签的劳务协议，没给交五险，现在想离职不让走，必须招到新人还要带会新人做业才让走怎么办？

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

特邀律师

劳务协议，有几方？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

这就是劳动合同

用户

就这个劳务协议，我现在想离职可以直接走么？他没给交五险啥的！离职还不让走，必须招到新人我在给带会才能走

特邀律师

可以提前三十天通知，然后直接走人

特邀律师

没交社保，不用提前三十天通知

特邀律师

可以随时走

用户

那协议里那个提前10天，要不罚我款咋办！

特邀律师

罚款的规定是无效的

用户

协议里的规定我也签字了，也可以当做无效么？我怕公司在出什么主意坑我！

特邀律师

也是无效的。法定无效。你可以向公司要赔偿

用户

这个赔偿是怎么算的啊？都是哪方面的！我现在离职就给他个书面辞职信就行呗？

特邀律师

就是解除劳动合同补偿金

特邀律师

干满一年一个月工资，超过半年不满一年按一年算。不满半年则是半个月工资

用户

那是以哪个方面出发来索要补偿的呢？是不给交五险么？还是什么？

特邀律师

因为不交社保，所以即使是员工辞职，也可以要求单位支付解除劳动合同补偿金

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