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10月底进人快递公司上班，然后辞职了，微信说的，现在说没招到人不让走，没有签订劳动合同，我想走，现在

10月底进人快递公司上班，然后辞职了，微信说的，现在说没招到人不让走，没有签订劳动合同，我想走，现在需要怎么做

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

用户

你好请问我可以怎么做

用户

是不是可以申请双倍工资赔偿

特邀律师

需要提前三十天通知，并可以要求支付双倍工资

用户

入职到现在没签订合同的

用户

微信说过的算吗？12.9号说过之前也说过

用户

不正规一直没签订合同现在想早点辞职走要开始考试什么的她说没招到人不让走

特邀律师

需要正式通知，不能是申请

特邀律师

没签合同，可以主张双倍工资

用户

没懂你的意思我现在需要怎么做她这边不正规没有那些东西什么工作牌呀发工资也是发的现金直接的证据没有

特邀律师

你需要正式通知他，告知你三十天后就要离开单位

特邀律师

劳动关系，你要有证据证明，微信可以证明

用户

我正式通知过 12.9号

特邀律师

那你现在就可以离职了

特邀律师

然后索要工资和双倍工资

用户

可是现在之前的工资但是我现在没有别的证据而且时间也没有到30天可以这样做吗？能受理嘛！

特邀律师

要满三十天

用户

微信和她提过然后正式也说过一直告诉我的事招到人了才能走我需要准备哪些证据像考勤工资卡什么都没有

用户

我得等到30天才能走是吧！

用户

没有申请书什么的

特邀律师

你不需要征求她的意见，只要通知就可以

特邀律师

微信，还有你签过字的文件，都保留一些

用户

现在就需要等30天是吧，到时候需要怎么走流程呀！去申请劳动仲裁还是

特邀律师

等三十天就可以。然后，就申请劳动仲裁

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