在深圳工作一年零11个月，前面一年有签订合同，后面11个月没有签订合同，这是不是就已经代表着这是无固
在深圳工作一年零11个月，前面一年有签订合同，后面11个月没有签订合同，这是不是就已经代表着这是无固定合同，12月12提的离职，离职的交流，大概意思就是说他调我的岗我无法接受离职，是不是无法申请双倍赔偿，且申请了也不会成功，我咨询了一下线下的律师，他是跟我这么说的，他说我这个属于无固定合同了，申请也不一定成功
提问时间：2022-03-27
律师与用户的交流
特邀律师
申请仲裁
用户
《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
用户
就是说可以去申请赔偿
用户
而且成功率大不大？
特邀律师
尽快申请还有双倍工资的可能
没有更多数据了～
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