请问，2019年3月入职，单位中间发的薪资福利一直不全，直到2020年3月才将之前漏发的薪资福利补上

请问，2019年3月入职，单位中间发的薪资福利一直不全，直到2020年3月才将之前漏发的薪资福利补上，但并未支付经济补偿金，补上之后就未拖欠报酬了，现在2020年5月底要离职，请问单位是不是应该补上2019年拖欠报酬而未支付的经济补偿金

提问时间：2022-01-04

律师与用户的交流

特邀律师

需要支付未给的工资

用户

您好，我是想问在支付正常工资情况下，是否还需要支付额外的一个月工资，即经济补偿金。且2020年3月单位已经全部补上2019年拖欠的部分报酬，且后续按时足额发放了报酬的。现在我离职，单位是否还需要额外支付之前2019年因拖欠报酬而需支付的经济补偿金，虽然2020年3月已经补上了2019年的薪资

特邀律师

这个补偿金是1.5个月工资

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