法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
录用通知隐藏的问题,薪酬福利只说了月薪,还说包含基本工资+绩效+补贴等,其余试用期时长,年假时长,具
录用通知隐藏的问题,薪酬福利只说了月薪,还说包含基本工资+绩效+补贴等,其余试用期时长,年假时长,具体福利补贴一概没提,请问正常吗
提问时间:2021-12-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好!这个是不正常的。
用户
请问基本工资3500,月薪却说有17000,有什么猫腻
特邀律师
小心套路。具体情况,可以点击头像查看联系信息。随时关注进度。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
您好,请问试用期辞职的话,请问工资是如何结算?若合同上写着试
2020年5月6日面试的时候(厂长和部门经理面试)说试用期薪
甲乙双方在确定工资薪酬时已综合考虑了甲方的行业特点及乙方所在
带薪年休假工资属劳动报酬还是福利?情况是:试用期2个月未签订
培训结束后下团队,从入职当天开始计算工资,入职时间不满整月绩
公司重庆主城,工作四个半月,公司提前一天以试用期不合格为由要
页>劳动争议>咨询详情合同约定每月工资6000元
无责任底薪包括绩效吗,一开始说无责任底薪,发工资的时候却扣了
我在一家国企工作了两个月,招聘时的文件是这么说的:公司实行岗
本人的工资由基本薪资、岗位薪资、绩效工资三部分组成,产假期间
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27073
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: