2019年11月份跟公司提出提薪申请，公司答应在2020年2月份起提高1.5k。期间本人于2月23号

2019年11月份跟公司提出提薪申请，公司答应在2020年2月份起提高1.5k。期间本人于2月23号提出离职申请。在3月份收到的2月份工资仍为原本工资，询问领导为什么我没有调薪，公司的回应是：公司的制度是提出离职的员工就不予调薪了。但是我是在调薪确定之后再离职的，我应该随他吗？

提问时间：2021-12-29

律师与用户的交流

特邀律师

公司制度有无这方面约定？

用户

自入职以来，接触到跟公司制度有关的只有一本员工手册。但是员工手册中并没有明确说明提出离职的员工就不予调薪。详看员工手册最后一页，其中有一条是这样的，本手册规定的事项与公司今后颁布的制度如有抵触，以最新颁布的制度为准；如本手册中有不详及引起歧义之处，以公司综合部解释为准。

特邀律师

后续公布的内容呢？你回答我最好能想到的都告诉我，

没有更多数据了～