法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,我是9.1提出的离职,双方协商后是9.12做交接工作离职,然后在9.10公司发出教师节和中秋节
你好,我是9.1提出的离职,双方协商后是9.12做交接工作离职,然后在9.10公司发出教师节和中秋节福利,我没有。我应该享有福利吗?
提问时间:2021-12-04
律师与用户的交流
特邀律师
在双方没有正式解除劳动合同之前是可以享受公司福利的。
用户
像公司不给我发,我该怎么办?如何去争取
特邀律师
可以向劳动监察大队反映。
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我
:你好 我是分公司的负责人,1名员工九月2号上班,工作14天
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为
私人月子中心护士请假被拒怎么办?
在公司在职一个月后离职,因在试用期故提前三天申请离职并在离职
因为公司拖欠工资晚发受不了所以提出了离职,现在离职后公司以工
我是从事仓储物流行业的,职位仓库主管,因为公司一个项目客户库
关于员工离职,企业不准许 关于离职,主要有以下几点:1. 如
我在5月份入职一家公司,没有签劳动合同,没有五险一金,工资在
就是入职了没有签劳务合同,中途也是每天加班也没得加班工资,中
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: