法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,我们公司是民营公司,国庆只放了一天假期,这样算合理吗?
你好,我们公司是民营公司,国庆只放了一天假期,这样算合理吗?
提问时间:2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
那就有两天是加班,付三倍工资
用户
好的,谢谢
用户
私营公司也是一样的吗
特邀律师
是的。一样的
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
工伤期间因国庆节医院放假,少了四天的假条,公司给算事假合理吗
你好!我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日,我
您好,公司在放国庆假的前一天把我辞退了,也就是今天!这样合法
国庆节前公司要求周末上班,说不算加班,算调休,国庆节还只放三
你好,请问一下我们国庆放假只放五天,那法定节假日为七天这样有
去年公司提前半个月放假过年,放假期间没有工资,今年跟公司提了
我们厂里办公室里国庆节放假七天,我们车间的才放四天,三天上班
国家法定节假日放假,然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间
9月30号星期天本来休息的可是公司让上班让10月1号国庆节放
公司规定国庆假期为10月1号到7号.但1号之前和7号以后不准
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: