入职11个月，怀孕，无违规违纪行为，只是公司不想养孕妇，这种情况下，辞退应该怎么补偿？麻烦说一下具体
入职11个月，怀孕，无违规违纪行为，只是公司不想养孕妇，这种情况下，辞退应该怎么补偿？麻烦说一下具体补偿标准，坐标北京。
提问时间：2021-08-27
律师与用户的交流
特邀律师
美好本身，在怀孕期间，单位没有权利解除劳动关系。
用户
如果公司执意辞退，应该怎么补偿？
特邀律师
你好，单位要支付双倍的经济补偿金，普通员工辞职，如果入职11个月是一个月，南宁市可以给您两个月的工资。
没有更多数据了～
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