法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
单位有权单方面更改劳动时间吗,由8小时改为12小时,我是一名保安,咨询劳动监察大队说保安是特殊工种,
单位有权单方面更改劳动时间吗,由8小时改为12小时,我是一名保安,咨询劳动监察大队说保安是特殊工种,我和单位签的合同也有一条是单位有权更改劳动时间,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?胜算大不?
提问时间:2021-10-24
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以申请劳动争议仲裁。
用户
胜算大不?我提供不了证据,是不是劳动部门去调查?
特邀律师
依法能够胜诉。
没有更多数据了~
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
单位有权单方面更改劳动时间吗,由8小时改为12小时,我是一名
我是一单位保安,我们原工作时间8小时被单位改为12小时,因此
企业利用增加我们保安劳动时间(原8小时2400,改后12小时
2019年1月2日入职至今,单位未缴纳社保,举报劳动监察大队
本人于7月30号入职8月28号离职,没签劳动合同,没有社保,
单位未给劳动者签订劳动合同18年之久,并于8月份因单位改制,
您好律师,我是一名普通工人,我有三个问题想咨询一下:第一,单
您好!我是国企单位的一名刷车工人,两年前刚转这个岗位时,领导
在事业单位工作四年,未签合同未交社保,协商后拒绝补交保险或补
用人单位不给工资,还扣了毕业证。劳动监察大队有权利要求他们立
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85322
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18789
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: