您好律师，我是一名普通工人，我有三个问题想咨询一下：第一，单位在我刚实习的时候，有一个月的劳动保险没
您好律师，我是一名普通工人，我有三个问题想咨询一下：第一，单位在我刚实习的时候，有一个月的劳动保险没有给我交，也没有通知我，导致我的劳动保险断开一个月，这该如何处理？第二，在2017年清明节，我们加班12个小时但没有发放节假日加班费，而且公司在考勤方面做了两笔账应对劳动稽查大队检查，我该如何解决？第三，我工作的工时是从当日的下午18点～次日的早晨8点，干一天休一天，请问这样合法吗？如果不合法，我该怎么解决？
提问时间：2021-08-21
律师与用户的交流
用户
您好 律师，我还有一个问题需要补充一下，我今年的十月份合同到期了，我工作了六年，请问我不续签合同了，单位能不能给我办理下岗，我能不能领到下岗补贴和失业金？
特邀律师
您好，三个都不合法，你可以去申请仲裁解决！
特邀律师
不和你续签，不算下岗。
用户
律师，我上面提到了，单位在人员考勤方面做了两笔账来应对稽查大队的检查，我该怎么办？
特邀律师
可以举报啊！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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