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您好我想咨询一下我在一家私立的口腔诊所上班没有医师资格证工作的时候都有职业医师的带领刚工

您好我想咨询一下我在一家私立的口腔诊所上班没有医师资格证工作的时候都有职业医师的带领刚工作的时候给我签订一份一年的劳动合同没有给有说我想要的时候再给我在第九个月的时侯因回家要考试所以请了半个月假回来上班的第一天就找我告诉我没有证不能上临床怕检查怕举报等一系列的话强迫我最后离职当我所要我的那份合同时用人单位告诉我她给撕了说是一份无效的合同我想咨询一下律师们我可以劳动仲裁么？

提问时间：2021-07-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好，需要根据劳动合同约定，如果没有约定限期考取医师资格证，不能辞退。

用户

她在合同上给我写的职位是口腔助理可是那时候我还没有证书包括工资的信息都是不对的签订后她也没有把我的那一份给我

特邀律师

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。

用户

正常来说还在劳动期限内辞退我应该是赔偿3倍工资对吧

特邀律师

法律没有规定三倍工资。

特邀律师

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

包括我上面说的这些这些如果他说最后是我说的辞职怎么办

特邀律师

需要有辞职申请的。

用户

没有辞职申请就是口头的双方同意

特邀律师

辞职以辞职申请为准。

用户

那现在没有辞职申请书我已经不干了算我离职么？

特邀律师

不属于的。

用户

那如果是这样的话我仲裁他还能成立了么

特邀律师

是的，可以申请劳动仲裁。

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您好 我想咨询一下 我在一家私立的口腔诊所上班 没有医师资格证 工作的时候 都有职业医师的带领 刚工

您好我想咨询一下我在一家私立的口腔诊所上班没有医师资格证工作的时候都有职业医师的带领刚工