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律师你好，有几个问题咨询一下你。第一，单位现在进入破产清算阶段，我没有解除劳动合同，这个劳动合同还有

律师你好，有几个问题咨询一下你。第一，单位现在进入破产清算阶段，我没有解除劳动合同，这个劳动合同还有效吗？第二，单位在这个阶段是不是应该继续给我缴纳社保？第三，单位没有给我缴纳过住房公积金，清算阶段我该怎么申诉？以上三个问题具体有什么法律依据？谢谢你了律师

提问时间：2022-04-03

律师与用户的交流

特邀律师

你好，第一，劳动合同有效，第二需要缴纳社保，第三，可以向清算小组直接申请

用户

谢谢你律师，这个具体有什么法律依据吗？

特邀律师

破产清算是否已经开始？如果已经开始，劳动合同就已经解除了。双方不存在劳动关系。

特邀律师

《劳动合同法》第四十四条

用户

法院宣布进入破产清算阶段，但是清算还没有开始，管理人补偿方案什么的都还没有公示

特邀律师

1.公司在清算期间，不能从事与清算无关的经营活动，所以签订的合同无效。2.法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

特邀律师

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

用户

那这个过程中我的社保怎么办啊？清算没有完成，个人也无法缴纳社保啊

特邀律师

清算开始就需要离职了，然后可以个人缴纳，企业拖欠的社保，清算后予以补缴。

用户

现在管理人没有给我们公示补偿方案，也没有给我任何补偿啊

特邀律师

清算小组成立之后，可以向清算小组反映

用户

谢谢律师的耐心解答。我的情况是单位在法院宣传破产清算后，管理人没有任何的文件公示，然后就鼓动大多数人都签订了离职手续，单位现在欠缴我将近六年的社保，还有我十六年工龄的住房公积金都没有缴纳，由于管理人没公示补偿方案，清算还没有进行，所以我就没有签离职协议。现在迫在眉睫的就是社保断缴问题，不离职自己不能交，离职的话破产清算还没完成，补偿方案也没出，对自己也没有好处，我不知道该怎么办了。麻烦律师帮忙分析一下，再次真心的感谢！！！

特邀律师

不客气，目前只能是先等一等

用户

那社保我该怎么办啊？

特邀律师

等待后期补缴

没有更多数据了～