试用期多久必须签劳动合同？试用期需交社保吗？未交社保、未签合同可劳动仲裁吗？赔偿金额是多少？

试用期多久时间内必须签劳动合同？试用期必须交社保吗？如果不交，并且不签劳动合同。我能劳动仲裁么？能拿到多少赔偿？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，从你入职开始一个月内就应当签订书面劳动合同，否则从第二个月开始你可以有权要求双倍工资，试用期也必须要交社保的，你可以申请劳动仲裁

特邀律师

具体能拿到多少赔偿要看你工作了多久

用户

试用期不交金，怎么赔偿？

特邀律师

不交社保吗？不满半年补偿半个月的经济补偿金

用户

半个月工资么？

特邀律师

你工作了多久？

用户

半年以内，另外，不签劳动合同是不是赔偿第二个月开始到签订劳动合同为止的双倍工资？

特邀律师

不交社保，经济补偿金是半个月的工资。双倍工资是从第二个月开始可以主张

特邀律师

直到签订书面劳动合同为止

用户

好的，谢谢。

特邀律师

不用谢

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