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员工到了退休年龄,劳动合同也到期了,但是社保未交够15年,社保局告知可继续缴纳,但公司若不续签劳动合

员工到了退休年龄,劳动合同也到期了,但是社保未交够15年,社保局告知可继续缴纳,但公司若不续签劳动合同,企业需要给员工赔偿吗?
提问时间:2021-10-07
律师与用户的交流
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特邀律师
你好!需要赔偿。
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用户
赔偿金也是按照在本公司工作年限,每满一年补偿一个月的吗?
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特邀律师
是的。
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特邀律师
如果满意,可以发红包以资鼓励。
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