您好，咨询：在某单位工作7年，现门卫岗位，中间签过3次劳动合同。最后这次合同是2018年9月份签的，
您好，咨询：在某单位工作7年，现门卫岗位，中间签过3次劳动合同。最后这次合同是2018年9月份签的，还没到期。用人单位也无故单方解除劳动关系，没有提前30天通知。因为已经到了退休年龄，劳动仲裁已不受理。如果法院起诉，是否可以要求经济补偿金，胜算有多大？
提问时间：2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
您今年多大年龄？
用户
我父亲今年62岁
特邀律师
那没法要经济补偿了，因为60岁以后实际上就与公司不是劳动关系而是劳务关系了
没有更多数据了～
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