公司单方面调动工作地点和岗位，我不想去怎么办？是否合法？

您好，我当初签合同时有一项是公司有权单方面调动工作地点和岗位，我必须服从，不然他可以解除劳动合同，并不需要拿赔偿金，现在要把我调走，我不想去，怎么办？其实是因为店里买卖不好人多，变相要我辞职，当初公司给店长打电话我都听到了，只是没录音

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这个约定是违反法律规定的，工作岗位属于劳动合同实质条款，如果要调动你，必须要与你协商一致，否则你是有权拒绝的，若公司强行调岗，你可以申请劳动仲裁要求补偿

用户

我去劳动局咨询他说只能听从安排，说他调的地方是同地，但我原单位跟调后的时间差了一两个小时呢，刚才又说我只能听从安排，要不就让我自己辞职，我想问我这种情况，他辞我，和我自己辞职结果是一样吗？我不去他会说我旷工然后把我辞退，这样也没有赔偿给我吗，还有，合同签了他也没有给我，公司都拿走了

特邀律师

虽然同一个地方，但是同一个地方也有远近，如果调岗后会增加你的上班时间，那么就增加了你的工作成本，如果公司不愿意补贴，那么你是可以拒绝的，不要自己辞职，自己辞职就完全不可能得到补偿了

特邀律师

辞退你，你可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，还可以到法院起诉

用户

他让我25号前给他答复，我应该怎么回复他，

特邀律师

直接拒绝，若公司因此辞退你，走法律程序维权

用户

我签的这个协议对我没有影响吗？我现在就拒绝他，还是在原来的地方上班就行是吧

特邀律师

对你没有影响的，这个协议关于调岗规定是不具有法律效力的，拒绝之后照常上班

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

他说我1号在原单位就没有考勤了，那我还继续去上班吗，如果我继续上，他也不给我考勤，也不辞退我，我应该怎么做

特邀律师

如果不给你考勤，也不辞退你，那么你可以直接申请劳动仲裁的，写好劳动仲裁申请书，准备好劳动合同，工资银行流水，去申请立案

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