法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在公立医院上班5年未签订劳动合同,也未缴纳五险一金,现面临裁员,请问能否正常维护自身劳动权益?
在公立医院上班5年未签订劳动合同,也未缴纳五险一金,现面临裁员,请问能否正常维护自身劳动权益?
提问时间:2022-04-16
律师与用户的交流
特邀律师
可以去申请劳动仲裁
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
在公立医院上班5年未签订劳动合同,也未缴纳五险一金,现面临裁
在公司是人事工作,公司一直没有签订劳动合同和缴纳保险,听说人
厨师,在国企工作。 目前存在劳动争议情况如下:(1)未按
签订的两年劳动合同,未到期公司突然解除劳动合同,员工没有任何
8月底入职一家公司合同上写着甲方(公司)为乙方缴纳社保及相关
试用期过后未签劳动合同缴五险,老板提出无理要求,如何维护自己的合法权益?
在事业单位工作3年,第一签订劳动合同,期限是一年,也缴纳了五
去年5月底我们随工厂来到上虞区沥海镇。六月底公司才成立,劳动
我在一家公司上班,没有签劳动合同,没有缴纳社保医保,我该怎样
公司未和我签订劳动合同 未上五险 发工资偷税漏税
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: