在公立医院上班5年未签订劳动合同，也未缴纳五险一金，现面临裁员，请问能否正常维护自身劳动权益？
在公立医院上班5年未签订劳动合同，也未缴纳五险一金，现面临裁员，请问能否正常维护自身劳动权益？
提问时间：2022-04-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。
用户
律师 您好 请问我该如何维护，维护后我能得到什么补助？ 之前也在网上询问过相关问题，一听是公立医院的劳动纠纷直接说无法提供服务
特邀律师
可以依法维权，可以申请仲裁。
特邀律师
具体情况，可以点击我的头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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