1.公司在未提前告知员工的情况下，突然中断买社保，员工到第2个月才发现断缴了；2.工作10年，公司因

1.公司在未提前告知员工的情况下，突然中断买社保，员工到第2个月才发现断缴了；2.工作10年，公司因为经营原因面临生存问题，公司又不愿意按劳动合同解除合约，一直放假不开工；3.与公司签的劳动合同，公司从未将员工那份给还员工，这个还能维权吗？

提问时间：2022-03-18

律师与用户的交流

特邀律师

可以维权的

用户

吴律师，现在公司的态度没有明确表示过，但是表现出来的做法就是不按劳动合同来处理；然后有说过的话是：员工没有谈判的余地。这个我也不清楚是在什么样的情况下公司能这么强硬？

特邀律师

公司明确是违法的！去劳动部门维权

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

特邀律师

您还有什么需要再咨询了吗？

没有更多数据了～