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工作2个月公司裁员许诺1个月赔偿却反悔只付半个月赔偿，断交社保2个月已补交，但是因为断交2个月社保无

工作2个月公司裁员许诺1个月赔偿却反悔只付半个月赔偿，断交社保2个月已补交，但是因为断交2个月社保无法办理工作地居住证，可以要求公司赔偿这方面的损失吗？可以要求怎样赔付？

提问时间：2023-03-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以申请仲裁，依法赔偿。

特邀律师

公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用户

社保断交又已经补缴，还可以继续仲裁要求赔偿吗？公司许诺一个月未给只赔偿半个月我还能继续仲裁要求公司赔偿一个月吗？还是不能要求公司补剩下未给的半个月？

特邀律师

可以要求经济补偿金

特邀律师

一般经济补偿金发放程序为: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用户

那我现在的情况是否可以要求双倍补偿金？除了经济补偿金外还可以要求其他补偿吗

特邀律师

可以申请双倍赔偿。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

还有赔偿金和代通知金，如果没有提前一个月通知解除劳动合同

用户

没有提前一个月

特邀律师

可以要求，代通知金是终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。

特邀律师

可以

特邀律师

可以依法索赔

用户

那就是半个月赔偿的双倍就是一个月，再加上代通知金一个月赔偿，就是我继续追责是可以要求他补除了已付的半个月之外的一个半月补偿？还是直接就可以再要求赔付2个月补偿？公司已经支付半个月赔偿了

特邀律师

是的。可以要求双倍赔偿。

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