本人在*一私企务工(于2011年8月进厂至今，之前已签无固定限期劳动合同，但一直未给缴纳社保((期间
本人在*一私企务工(于2011年8月进厂至今，之前已签无固定限期劳动合同，但一直未给缴纳社保((期间本人依厂方要求，签了不缴纳社保的协议)));目前、本人已到退休年龄了，请问专业人士:1)如果原单位不再办理返聘，而直接解除(取消)原所签了的劳动合同，此时个人有那些可以进行维权？需注意那些方面？诚谢！
提问时间：2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
不要再与单位签订任何协议，单位解除合同属于违法
用户
宋律师:您好！目前还未签返聘劳务合同，诚请宋律师指教，如何应对才好？
特邀律师
没有什么应对的，到了退休年龄，合同就到期了，不是说单位必须返聘你
没有更多数据了～
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