公司利用退伍安置待岗员工积极上岗的心态，员工盲目地签署了一份劳动合同工作地为湖北省，工作内容为由单位
公司利用退伍安置待岗员工积极上岗的心态，员工盲目地签署了一份劳动合同工作地为湖北省，工作内容为由单位根据工作需要安排员工上岗的续签劳动合同，公司就可以任意调动员工的工作地与工作内容吗？
提问时间：2021-12-21
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