合同到期后，如果公司与个人不再续签劳动合同，法律上公司应该以口头通知的形式还是书面的形式通知劳动者？
合同到期后，如果公司与个人不再续签劳动合同，法律上公司应该以口头通知的形式还是书面的形式通知劳动者？
提问时间：2021-11-01
律师与用户的交流
特邀律师
这个法律没有具体规定，但是如果单位不续签合同，应该给员工经济补偿金
用户
如果不续签的话，法律上有没有规定单位应该至少提前多长时间通知劳动者？
特邀律师
提前三十天
没有更多数据了～
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