进公司的时候签了聘用协议，公司后面想辞退员工没有合适理由，于是说为了规范用工要求及劳动关系与个人资质

进公司的时候签了聘用协议，公司后面想辞退员工没有合适理由，于是说为了规范用工要求及劳动关系与个人资质证书一致等相关法律条款，要签订正式的劳动合同，但由于个人资质证书暂时无法转入公司，公司能否以此为由辞退员工？

提问时间：2022-02-06

律师与用户的交流

特邀律师

不能

用户

请问可以用哪条法律维权？如果公司要求说个人资质证书必须转入公司，否则就不能满足公司用人条件等理由，我应该如何维权？

特邀律师

你的个人什么资质？你应聘什么岗位？

特邀律师

？？？

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