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律师您好，是这样的，我们公司和一个个体户之间存在商务合作关系，那个个体户开了一家门店，聘请了一些员工

律师您好，是这样的，我们公司和一个个体户之间存在商务合作关系，那个个体户开了一家门店，聘请了一些员工，其中某个员工9月离职，状告我们公司没有按时支付工资。并且以我们不签订劳动合同为由要求赔偿双倍工资，但是她的劳动关系在那个个体户的店面，我们公司只是代为支付工资，不存在实质的劳动关系，我们该如何处理？现在那个门店要申请破产了

提问时间：2021-06-20

律师与用户的交流

特邀律师

你好，举证双方只是合作关系，并不存在劳动关系即可。

用户

那我们要从哪些方面去举证呢？因为平时都是我们公司代为支付员工工资的，但是那个门店自身是有营业执照的，法人也不是我们的员工

特邀律师

你与个体商户之间的合同，经济往来账目。

用户

她已经提起了劳动仲裁申请，我们是不是可以在答辩书上直接建议她与个体户之间协商，与我们公司没有关系？

特邀律师

是这样的。

用户

如果门店申请破产，是否还需要对其进行经济赔偿？

特邀律师

法人同样需要承担责任的。

用户

是不是无论什么情况？只要没有和员工签订劳动合同，就需要进行赔偿？

特邀律师

如果属于公司的原因，没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。

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