用人单位不交社保，但入职时签了自愿放弃交社保的协议，但协议里有规定每个月要给社保补贴金到员工，可实际

用人单位不交社保，但入职时签了自愿放弃交社保的协议，但协议里有规定每个月要给社保补贴金到员工，可实际每个月并没有按约定的补到员工，用人单位也没有证据证明补到了员工。这种情况员工申请仲裁或法院要求用人单位按劳动法第38条规定支付经济补偿金法院会支持吗?

提问时间：2021-11-18

律师与用户的交流

特邀律师

这种事，争议很大，有支持的，有不支持的，还有三七分的，每个仲裁员做出的裁决都不一样。你就申请试试吧！

用户

之前以经申请了仲裁要求他补交社保，裁决书下来生效了两个月单位也不补交，恶意不交社保，我是直接申请到法院的没通过仲裁，法院会支持让他补偿可能性大吗?

特邀律师

向法院申请强制执行就行！

没有更多数据了～