请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要
请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？我试用期半个月可以离职吗？半个月工资有吗？
提问时间：2022-03-10
律师与用户的交流
特邀律师
您好，试用期可以申请辞职，要求支付半个月工资。社保问题，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。由于您上班时间只有半个月，现在又提出辞职，用人单位可以不办理。
用户
好的，谢谢您！
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
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